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達內招聘

  • 發布:達內集團
  • 來源:達內集團
  • 時間:2019-06-13 11:29

現因業務需要,誠聘以下崗位人才,歡迎投遞簡歷。


一、電話銷售經理

崗位職責:

1、負責達內線上整體信息量的轉化及團隊的管理、對整體業績負責;

2、負責騰訊課堂、直播課、達內在線平臺信息量轉化,轉化方式主要為網絡咨詢及電話咨詢;

3、負責信息量線下的流轉及后續跟進;

4、逐漸完善線上銷售工作流程、制度、培訓方案的制定;

5、在線營銷端數據梳理及統計、并根據數據進行持續改進。

任職資格:

1.3年以上電話銷售或銷售工作經驗,有教育類在線咨詢經理優先;

2.大專及以上學歷,專業不限;

3.通過電話與客戶進行有效溝通,保證完成銷售業績,有電話銷售或銷售工作經驗者優先;

4.熱愛教育行業、有良好的職業素養。

工作地址:北京市海淀區

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

簡歷投遞郵箱:[email protected]


二、線上教務主管(班主任) 2人

崗位職責:

1、負責線上學員的日常管理工作;

2、與學員溝通平臺使用、課程完成情況,記錄學員在學習過程中的意見與建議并反饋;

3、進行學員回訪及滿意度調查,完成課程匹配及轉班等管理;

4、協調組織 學員參加各種直播課 并參與主持工作;

5、幫助學員制定學習計劃;

6、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、形象好、聲音甜美、普通話標準,優秀的語言表達能力;

2、性格溫和、具有親和力、善于溝通,反應機敏,思路清晰;

3、有身為人師的責任感,能耐心積極的幫助學員解決學習過程中的問題;

4、熱愛教育事業,對工作保持高度熱情;

5、熟練使用辦公軟件;

6、有在線導學教務工作經驗者優先。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話: 李女士 15210407885

簡歷投遞郵箱:[email protected]


三、線上運營主管 2人

崗位職責:

1、公司產品知識的銷售化整理;

2、 分析銷售數據,并根據分析結果找到問題,并制定相應的解決方案;

3、培訓和管理團隊,指導其完成市場銷售任務,推動業務管理的規范化、專業化;

4、 負責校區招生的流程監督,解決銷售中遇到的各類問題,并及時提出解決方案;

5、 負責活動的制定與實施。

任職資格:

1、大專及以上學歷,1年以上銷售管理經驗;

2、熟練掌握銷售技能,擁有較強的學習能力,溝通能力和文案撰寫功能;

3、有身為人師的責任感,能耐心積極的幫助學員解決學習過程中的問題;

4、有較強的學習能力,熟悉使用辦公軟件。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

簡歷投遞郵箱: [email protected]


四、運營支持總監 2人

崗位職責:

1、支持區域,落實集團各項工作;

2、所支持區域的數據分析(如:業務數據(轉化率),人員數據(人員梯隊情況,司齡等),找到問題協助區域完成;

3、負責問題區域的中層帶教;

4、完成所支持的區域或問題中心的提升;

5、完成集團薄弱項目的梳理工作。

任職資格:

1、統招大專學歷;

2、有校區銷售管理/運營管理經驗;

3、精通一線校區的業務管控流程。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話: 李女士 15210407885

簡歷投遞郵箱:[email protected]


五、口碑總監 2人

工作職責

1、 負責全國口碑顧問崗位的選拔、培養、工作的督導和人才發展規劃;

2、 負責全國口碑顧問轉化環節業務能力提升,為業績目標達成和轉化率負責;

3、 負責口碑顧問業務數據的收集整理和分析;

4、 領導交辦的其它工作。

任職資格

1、 統招本科及以上學歷;

2、 3年以上銷售團隊管理經驗,具備教育行業相關工作經驗;

3、具有較強的學習能力,具備一定數據分析能力,熟悉使用辦公軟件;

4、具備較強的目標感,嫻熟的溝通能力和團隊管理能力;

5、能夠適應出差。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

簡歷投遞郵箱:[email protected]


六、運營督導經理 1人

【工作職責】

1、支持區域,落實集團各項工作;

2、所支持區域的數據分析(如:業務數據(轉化率),人員數據(人員梯隊情況,司齡等),找到問題協助區域完成;

3、負責問題區域的中層帶教;

4、完成所支持的區域或問題中心的提升;

5、完成集團薄弱項目的梳理工作。

【任職資格】

1、統招大專學歷;

2、3年以上校區銷售管理/運營管理經驗;

3、精通一線校區的業務管控流程;

4、具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、市場拓展能力。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

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七、呼叫中心總監 1人

崗位職責:

1、帶領團隊完成公司下達電銷中心業務目標,分解團隊目標至團隊、成員,分解至周、日,并考核;

2、熟悉電銷流程的整體環節,包括電銷體系搭建及優化,人員招聘,培訓,激勵,考核等,輔導下屬團隊成員成長;

3、善于挖據客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力,了解團隊成員日常工作情況,幫助團隊成員挖掘和維護優質客戶資源;

4、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規則;并根據公司整體業務目標進行不斷的總結和優化;

5、結合業務規劃,組織開發電銷培訓體系,包括但不僅限于新人培訓、轉正培訓、銜接培訓、晉階培訓、技能培訓等;

6、激發團隊士氣,塑造良好的團隊文化,培養具有凝聚力、戰斗力的銷售隊伍。

任職資格

1、大專以上學歷,電銷業務3年以上工作經驗;

2、從一線銷售成長為的電銷管理者,在不同成長階段有較多Top sales的記錄;

3、具有上10人電銷團隊管理經驗,具有教育行業電銷業務背景者優先;

4、具有優秀的團隊管理能力,充滿激情及飽滿的工作熱情,有人格魅力,能夠有效激勵團隊士氣。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

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八、市場推廣經理 1人

崗位職責:

1、負責執行公司指定的APP市場推廣和Android各主流市場的合作策略;

2、負責達內在線及達內會計網校的平臺推廣策略和執行;

3、負責達內在線及達內會計網校的課程推廣策略與執行;

4、負責了解和分析市場動態;

5、負責聯系各類型合作伙伴,確保運作模式順利進行,及合作合同的簽署等相關流程的執行。

任職資格:

1、有一年及以上互聯網或教育行業市場推廣經驗,熟悉各種推廣方式、廣告平臺,有渠道推廣資源的優先;

2、具有較強的文案策劃、數據分析和溝通談判能力;

3、具有敏感的商業和業務推動能力;

4、大專及以上學歷,專業不限。

工作地址:北京市

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

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九、分校校長 若干

工作職責

1、主持單/多校區的全面管理工作,組織實施公司下達的各項決議;

2、組織制定年度經營計劃,并致力于達成業務目標;

3、對各部門管理崗位工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;

4、簽署日常行政、業務文件,并對簽署文件負責;

5、監控執行集團下達的各項管理規章制度,擬定區域內具體規章制度;

6、監督管理各中心日常管理及建設,包括任務分配、招聘、激勵,處理本中心內重大突發事件;

7、對項目成本進行把控、對利潤負責。

任職資格

1.3年以上校區管理、運營經驗;教育培訓行業工作經驗優先;

2.具有企業營銷管理知識、熟悉職業培訓業務流程及運作模式;

3.具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、市場拓展能力;

4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作,優秀的執行力、領導力;

工作地點:全國各大城市均有校區,根據候選人情況就近安排。

人力資源部聯系電話:李女士 15210407885

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